及川歯科医院で働く魅力|栃木県の歯医者

及川歯科医院で働く魅力 CHARMS

及川歯科医院で働く魅力

及川歯科医院は、
仕事遊び全力です

スタッフのスキルがUPすることは、業務の自信に繋がり笑顔が生まれます。
また、プライベートも充実することで笑顔が生まれます。
スタッフの笑顔が無ければ患者様へ満足な対応はできません。
ぜひ一度、当院へ見学に来て確かめてください。雰囲気の良さを感じられると思います。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。

求職者の方へメッセージ

「初めての就職だから失敗したくない!」「ここで頑張ろう!」と決意したものの、1年未満で歯科医院をやめてしまう先輩たちは少なくありません。いろいろな理由があったと思います。
1度目の転職はいいでしょう。しかし、「次の医院も自分と合わない」、「前の医院のほうがよかった」と言って、1年から2年で何軒も転職する方もいます。しかし、転職を繰り返すと、次の歯科医院の面接で、「この人は今回勤めても、またすぐに辞めてしまうのかな」とあまり良い印象を持ってもらえなくなります。そして、面接をしても相手先から採用を断られるようになります。
「自分の理想の職場はないよ」「仕事ってこんなもの」とあきらめるのではなく、自分の思い描いた理想の職場に近いところに就職して、誇りを持って仕事したいですよね!そのような方はぜひ当院をご検討ください。


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及川歯科医院はこんなところ

週休二日制
年間120日
残業
ほぼ無し
プライベートも
充実
働きやすい

スタッフを大切にし、
楽しく仕事のできる環境です

当院は週休二日制で、GWやお盆(5日間)、年末年始(6日間)の連続休診日があり、有給休暇もあるので、好きな時にお友達とドライブや映画、旅行、コンサートなどに行くことが可能です。日常が楽しくなければ良い仕事はできないと考えていますので、有給は気軽に使用してください。また、業務の状況次第ですが、土曜日は17時30分まで、火・水・木曜日は18時30分までに退勤できることが多いので、勤務後のプライベートの時間もしっかりと確保することができます。

女性にとっても働きやすい環境です♪

当院の自慢はスタッフが辞めることなく、長く勤務していることです。
出産1年後に再就職をしたりと、産休育休制度を整え、長く勤められる環境も整えています。お子様をお持ちのスタッフも在籍しています。
また当院はスタッフの人数が多く、急な行事や子供のお休みなど相談し合って、好きな日に休むことが可能です。

安心して働くことができる環境です!

診療で使用する器具(タービン、コントラなど)は全て滅菌しているため、患者様もスタッフも院内感染はありませんので安心してください。
【器具の洗浄】…手洗い▶高圧洗浄装置ミーレ▶クラスB オートクレーブ
【切削器具の洗浄】…自動オイル注入洗浄装置▶クラスBオートクレーブ
【オートクレーブが使用できないもの】…プラスティックやゴム系のものはガス滅菌
【診療室内】…空気清浄機4台+オゾン発生器3台でコロナ対策もばっちり

清潔で綺麗な院内、広々とした
スタッフルームもあります!

スタッフルームは30畳と広く、ゆっくり休むことが可能です。床暖房・ガス暖房はもちろん、エアコンも完備しています。個人ロッカーもあります(鍵付き)。また、広いスタッフルームでランチすることもでき、電子レンジやオーブン、冷蔵庫、IHコンロもご用意しています。とにかくスタッフが楽しく仕事ができるようにと常に考えています。
さらに医院の裏側には、スタッフ専用の駐車場がありますので、車での通勤も可能です。駐車場はコンビニ並みに広く、運転が上手でない方もご安心ください。また、徒歩5分以内に大型スーパー、コンビニ、銀行、郵便局があるので便利です。

福利厚生が充実しています

当院には様々な福利厚生があります。
医療法人のため、健康保険が「社会保険」で充実しており、「厚生年金」もありますので、将来の貰える年金額は大きくなります。労災保険、雇用保険ももちろん完備しています。その他にも、健康診断やB型肝炎・インフルエンザ予防接種は全て無料です。スタッフの健康を当院がお守りします。

  • 自費治療割引(本人・家族)
  • 社会保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 雇用保険
  • 交通費全額支給
  • 引越し手当当院全額支給(3km以内)
  • 健康診断(年1回)
  • B型肝炎・インフルエンザワクチン接種全て当院全額支給
社会保険と厚生年金の違いについて
表にまとめています
<社会保険と国民健康保険の違い>
  社会保険 国民健康保険
自己負担 3割
※70~74歳は2割
※現役並所得層は3割
3割
※70~74歳は2割
※現役並所得層は3割
事業主負担 あり
※事業主と折半
なし
被扶養者の負担 なし あり
保険料 給与ベースの標準報酬
月給に基づく
前年の所得ベース
被扶養者負担 あり なし(全額本人負担)
※不要という概念がない
傷病手当金
・出産手当金
あり なし
育児休業中の
社会保険料免除
あり なし
退職後の任意継続 あり なし
雇用保険 含む
※失業時に失業手当の給付が可能
なし
労災保険 含む
※勤務中または通勤中のケガや病気に保険が適用される
なし
<厚生年金と国民年金の違い>
  厚生年金 国民年金
加入対象 公務員または会社員 20~60歳の全国民
保険料 所得により異なる 一律
支払い負担 事業主と折半 加入者が全額
最低保証者期間 1ヵ月 10年
年金給付額 所得と加入期間による 加入期間に応じて一律

教育制度の充実・
キャリアアップが可能です

当院では、定期的な面談やみんなの意見を取り入れるスタッフミーティング、テクニックミーティング(月1回)などがあり、それぞれの意見を取り入れやすい環境を整えています。うまく意見を伝えられない人も、チームの意見としてしっかりと伝わる環境がありますのでご安心ください。
テクニックミーティングでは、お互いのスキルを高めるために、時間を取って口腔内写真・スケーリング等の練習をしています。その他にも、お家で好きな時間にウェブセミナー(ドクターブックアカデミー)に参加可能なシステム(全て受講無料)や、全職種資格取得支援制度、セミナー参加費負担(全額負担)などがあります。仕事を通じて自分を成長させたい方はぜひ一緒にお仕事をしましょう。

先輩社員がしっかりと
アドバイスしますので
初めての方もご安心ください♪

当院では、新しく入社した方には、業務について分からないことなど、なんでも相談しやすいように教育担当をつけています。「就職場所で仕事に慣れるか心配…」と考えている方もご安心ください。1ヶ月目からチェックシートをもとに、その方のペースに合わせて焦らず担当スタッフとゆっくり指導を受け、確実に成長します。また、困ったときに頼れるマニュアルも用意しています。最初から高度なことは望みません、少しずつ一緒に学んでいきましょう!

チェックシートについて詳しくみる

できたことと、できなかったことが一目で分かりやすいように項目を細かく設定してチェックするようにしています。少しずつ自分がステップアップしている実感を持てることでモチベーションアップにつながったり、躓いたときにはしっかりと振り返る指標になったりします。

能力給や各達成賞で
月給アップも望めます!

頑張りと努力を認める達成賞の社員旅行があります(目標を設定し達成した場合の達成賞)。行く場所は達成後スタッフ全員で決めます。
※今後は状況に応じて、旅行又は現金支給を検討しています。
※目標を達成していない場合は、無い場合もございます。

  • 2015年

    ディズニーランドとディズニーシー(ホテルミラコスタ泊)、交通費、2日間チケット代、シェフミッキーでの夕食代(全て負担)

  • 2016年

    仙台旅行

  • 2018年

    函館旅行

  • 2019年~

    達成賞として年間で現金10万円程度を支給)

サンクス
カード

チームワークが抜群です

歯科医院に勤務して、みんなが仲良く楽しくなければ、来院した患者様に笑顔で良い対応はできないと考えています。また当院は助け合いを大切にしているので、スタッフ同士でお礼のカードを相手に渡す「サンクスカード」システムがあります。たくさんカードをもらった人や、カードを渡した人を対象に達成賞として表彰もしています。優しい心を持った人を大切にするための文化として、長く浸透しています。ドクターも女性スタッフも仲が良く、安心して楽しく仕事ができます。先輩方もみんな優しいので、ぜひ見学に来て確かめてください。

様々な
イベントが
盛りだくさん
です♪

社員旅行や忘年会、ビンゴゲーム、バースデーケーキプレゼントなどがあります。